La irrupción de la inteligencia artificial (IA) en todos los planos de nuestra vida, tanto personal como laboral, lo está cambiando todo.
Si nos centramos en el ámbito laboral, estamos viendo que la búsqueda de profesionales relacionados con esta tecnología se está disparando, aumentando aún más la brecha entre la oferta y la demanda de perfiles expertos en el ámbito tecnológico y provocando una lucha encarnizada por el talento, como contábamos en este artículo.
“La IA ha dejado de ser una promesa para convertirse en el motor de la evolución digital. Su impacto se extiende a todos los ámbitos, desde la automatización de procesos hasta la toma de decisiones estratégicas, redefiniendo la forma en que las empresas operan y compiten en el mercado. Pero más allá de la tecnología, el verdadero reto está en el talento: en cómo las organizaciones pueden atraer, desarrollar y retener a los profesionales que liderarán esta revolución”, declara Patricia Zamacola, directora de Tecnología de LHH Recruitment Solutions, empresa perteneciente a The Adecco Group.
Perfiles profesionales al alza
Como respuesta a ello, sus divisiones de TIC han elaborado un estudio que identifica los roles más demandados relacionados con esta tecnología ella y detalla los salarios en 2025 según experiencia y nivel de especialización, diferenciando tres grandes áreas: software, datos, gobierno y calidad; sistemas de CRM y ERP; y ciberseguridad y continuidad de negocio.
Software, datos, gobierno y calidad
El informe recalca que la demanda de profesionales con formación en IA está creciendo rápidamente, impulsada por sectores como banca, sanidad, comercio electrónico, logística y digitalización en entidades públicas y privadas.
De este modo, perfiles TIC ya tradicionales como desarrolladores de software, analistas y científicos de datos han evolucionado hacia especializaciones más avanzadas, como desarrolladores de IA, expertos en machine learning, arquitectos de IA y especialistas en modelos generativos. “Estos roles ya no sólo analizan datos, sino que también diseñan, entrenan e implementan modelos de IA avanzados, fundamentales para la innovación tecnológica”, detalla.
Además, recalca que la gestión y regulación de datos ha ido ganando protagonismo, por lo que cada vez se requieren más profesionales expertos en privacidad, seguridad y ética, para asegurar el cumplimiento del RGPD y minimizar sesgos en los algoritmos.
Entre los perfiles más demandados destacan los IA developers (de 35.000 a 80.000 euros, dependiendo del nivel de experiencia), data scientists (35.000-80.000 euros+ salario variable), expertos en gobierno y calidad del dato (30.000-80.000 euros+variable) y data architects (45.000-90.000 euros+variable).
También son muy demandados los MLOps, data engineers, IA researchers, NPL engineers o los consultores en robótica e IA.
Y los salarios oscilan entre los 28.000-40.000 euros de un data engineer sin experiencia a los 65.000-90.000 euros más variables que cobra un consultor en robótica e IA con más años de trayectoria.
CRM y ERP
El estudio remarca que el impacto de la IA en los sistemas CRM y ERP está transformando tanto la forma de funcionar de las herramientas como la manera de trabajar de los empleados.
Por ejemplo, señala que empresas como Microsoft o Salesforce están desplegando soluciones de IA para agilizar tareas cotidianas, permitiendo automatizar tareas repetitivas, optimizar la gestión de recursos, mejorar las previsiones de demanda, mejorar la interacción con los clientes y su experiencia, etc.
Los profesionales relacionados con la IA más demandados en este ámbito son consultores (CX) con IA (30.000-80.000 euros+bonus), consultores IA para Copilot de Microsoft o Einstein de Salesforce (40.000-90.000 euros+bonus), jefes de proyecto para Dynamics 365 o Business Central (35.000-75.000 euros+bonus) y Salesforce architects (65.000-120.000 euros+bonus).
Otros perfiles buscados son el de consultor funcional Salesforce, Salesforce developer, consultor funcional Dynamics 365 o programador Dynamics 365 o Business Central.
Las retribuciones pueden ir desde los 25.000 euros en el caso de un consultor funcional Dynamics 365 que inicia su carrera hasta los 85.000 euros más bonus para un Salesforce developer con una experiencia superior.
Ciberseguridad y continuidad de negocio
Es indudable que la ciberseguridad se ha convertido en una prioridad para las empresas, que están apostando por incorporar equipos internos especializados en la protección digital, según indica el estudio.
La IA también tiene un impacto decisivo en este ámbito, redefiniendo los perfiles profesionales buscados y las habilidades que deben tener.
Los cuatro perfiles más solicitados son los de arquitecto cyber (55.000-100.000 euros+bonus), consultor de normativa (30.000-95.000 euros+bonus), experto en gestión de identidades y accesos (30.000-75.000 euros+variable) y cloud security specialist (30.000-90.000 euros+variable).
También se demandan perfiles como SOC consultant, SOC manager, experto en e-Crime, especialista en fraude y seguridad digital y network security engineers.
La remuneración oscila entre los 25.000 euros para un SOC consultant recién incorporado y los 85.000 euros más variable para un e-Crime con una trayectoria superior.
