La transformación digital que hemos vivido en los últimos años ha tensado el mercado laboral, provocando un claro desajuste entre la oferta y la demanda de perfiles tecnológicos.
Esto ha provocado una auténtica guerra por el talento que se ha traducido en un alza de los salarios percibidos por los profesionales mejor cualificados.
“El sector tecnológico y digital enfrenta desafíos significativos en materia de empleo y atracción de talento para los próximos años. Entre ellos se destacan el déficit de perfiles tecnológicos, una problemática casi constante en el sector, al que se le suma una competitividad internacional por atraer y fidelizar al talento”, explica Óscar Rodríguez, Head of IT Industry del Grupo Adecco.
“Además, se deben considerar otros factores críticos, como la inflación salarial derivada de la escasez de talento especializado, la persistente brecha de género en el sector y la creciente demanda de roles relacionados con la ciberseguridad, Data, Cloud o IA. A esto se suma la necesidad de adaptarse a un entorno normativo y de seguridad en constante evolución, que obliga a las empresas a mantenerse al día con sus sistemas de seguridad y regulaciones locales e internacionales”, agrega.
Por otro lado, hay que tener en cuenta que las tecnologías más usadas por los profesionales tecnológicos no siempre coinciden exactamente con las que demandan las empresas, como abordábamos en este artículo.
Los 10 profesionales tecnológicos más cotizados
La empresa de colocación ha presentado su ‘Guía Salarial Adecco IT & Digital’, donde identifica los 10 perfiles clave o posiciones esenciales del sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), cuyas remuneraciones alcanzan hasta los 45.000 euros brutos anuales de media.
UX/UI Designer
Es el perfil mejor retribuido de todos los analizados para el sector TIC y uno de los más demandados del momento, con un sueldo que en regiones como Cataluña puede alcanzar los 49.000 euros brutos anuales en una multinacional.
“Se trata del responsable directo de que el usuario interactúe correctamente con el producto digital. Su tarea principal consiste en obtener la mejor experiencia posible, generando un vínculo sólido entre producto y usuario”, detalla Adecco.
Especialista en Experiencia Cliente
“Estos profesionales se mueven en una horquilla salarial que parte de 18.000 euros anuales brutos en las posiciones más junior hasta los 40.000 euros de la Comunidad de Madrid, Cataluña o País Vasco”, apunta la compañía.
La misión principal de estos profesionales tecnológicos es incrementar la satisfacción de los usuarios de la empresa, asegurándose de que todas las interacciones entre el cliente y el producto o servicio cubren sus necesidades.
Experto SEM
Adecco precisa que la banda salarial para las posiciones más junior de estos profesionales tecnológicos parte de los 17.000 euros brutos al año que perciben estos expertos al inicio de su carrera hasta los 40.000 euros que cobran quienes cuentan con diez o más años de experiencia en multinacionales de autonomías como la Comunidad de Madrid, País Vasco o Cataluña.
“Son los profesionales encargados de generar estrategias para promover a las marcas a través de diversas plataformas de publicidad online de pago”, anota.
Experto SEO
El salario de estos perfiles tecnológicos va desde los 17.000 euros anuales en las posiciones con menos experiencia hasta los 40.000 euros brutos al año que percibe de media un profesional con una década de experiencia en Cataluña, País Vasco o Madrid, de acuerdo con los datos de la empresa. En el resto de comunidades, la media salarial se mueve entre 30.000 y 35.000 euros anuales.
“Esta figura tiene como misión principal mejorar el posicionamiento de los contenidos de las webs de su compañía en los diferentes motores de búsqueda online”, especifica.
Social CRM Manager
“La horquilla salarial para las posiciones más junior parte de los 18.000 euros brutos al año que perciben estos profesionales en autonomías como la Región de Murcia o Andalucía hasta los 40.000 euros que cobran aquellos que cuentan con diez años de experiencia o más en una multinacional”, precisa Adecco.
El Social CRM Manager es el principal responsable de crear una buena relación con los clientes, poniendo en marcha las diferentes estrategias centradas en la interacción con el cliente, tanto online como offline.
Trafficker
El salario medio en las posiciones de menor experiencia está en torno a 18.000 euros anuales, pudiendo alcanzar los 40.000 euros cuando se superan los diez años de experiencia, especialmente en Cataluña. “Más allá de este tope, estos profesionales logran salarios medios por encima de 35.000 euros en zonas como País Vasco, Castilla y León y Madrid”, aclara la compañía.
“Esta figura se encarga de planificar y gestionar las campañas publicitarias de una empresa en Internet, con el objetivo de optimizar la inversión en publicidad online y de conseguir la mayor cantidad de tráfico web posible”, añade.
Técnico de ecommerce
Adecco comenta que la banda salarial de este perfil puede ir desde los 17.000-18.000 euros brutos anuales para los perfiles más junior y llegar a los 38.000 euros en Cataluña.
“Los profesionales que optan por esta profesión son responsables de analizar datos para implementar las estrategias necesarias con las que poder cumplir con los objetivos comerciales que se ha planteado la compañía en sus canales y plataformas de venta online”, apunta.
Community Manager
Es el responsable de la gestión y el desarrollo de la comunidad online de una marca o empresa en el ámbito digital. “Entre sus funciones se encuentra crear, definir y gestionar la estrategia de la empresa en redes sociales acorde con los objetivos de la marca”, desgrana Adecco.
Sigue siendo uno de los profesionales digitales y tecnológicos más demandados y su banda salarial puede ir desde los 18.000 euros brutos anuales que cobran al inicio de su vida laboral hasta los 35.000 euros en los puestos de más experiencia, en zonas como Madrid, Cataluña y País Vasco, donde se ofrecen las remuneraciones más elevadas.
Diseñador web
Adecco expone que su salario arranca desde los 16.000 euros en regiones con menor masa salarial, pero llegan a percibir hasta 33.000 euros en provincias como Barcelona y no bajan de 30.000 euros en regiones como la Comunidad de Madrid, Galicia, Asturias, País Vasco o la Comunidad Valenciana.
“Su papel pasa por crear y diseñar sitios web alojados en Internet. Entre sus tareas se encuentran la de crear la estructura del sitio web según las premisas del cliente/empresa y generar el mapa de contenidos, dando un equilibrio entre el diseño, la usabilidad de la página”, reseña.
Especialista en Inbound Marketing
La compañía indica que su salario medio en las posiciones de menor experiencia ronda los 18.000 euros anuales, elevándose hasta los 33.000 euros si se superan los diez años de experiencia en multinacional, especialmente en Cataluña. “En general, estos profesionales logran salarios medios por encima de 30.000 euros en varias comunidades autónomas como País Vasco, la Comunidad Valenciana, la Comunidad de Madrid, Galicia y Asturias”, anota.
Estos profesionales tecnológicos se ocupan de captar nuevos clientes a través del medio digital y fidelizarlos. Para ello, han de diseñar la estrategia de inbound de la empresa, “consiguiendo que el usuario se vea atraído por los productos/servicios de la empresa, cubriendo sus necesidades e intereses y finalmente realice la compra”, puntualiza Adecco.
Y los 5 perfiles más demandados
Asimismo, la consultora BTS ha analizado la demanda de perfiles tecnológicos y las habilidades específicas que las empresas van a buscar en el mercado el próximo año y éstos son los resultados.
Especialistas en IA generativa y ética de datos
“La IA continúa expandiendo sus aplicaciones en sectores como salud, educación, entretenimiento o industria. En 2025, los especialistas en IA generativa y profesionales capaces de garantizar el uso ético y responsable de estas herramientas y de los datos serán esenciales. Las empresas buscarán expertos que no sólo desarrollen soluciones innovadoras, sino que también alineen la tecnología con los principios adecuados y regulatorios”, expone.
Analistas y estrategas de ciberseguridad
BTS recuerda que “la protección de datos y sistemas es crítica en un entorno digitalizado, lo que mantiene a los expertos en ciberseguridad entre los perfiles más solicitados”.
“Con la persistencia de modelos de trabajo híbrido y distribuciones globales, las necesidades de seguridad IT están evolucionando hacia la protección de sistemas fragmentados. Analistas y estrategas de seguridad capaces de gestionar redes distribuidas y proteger activos en tiempo real serán cada vez más solicitados”, remarca.
Cloud Architects y Cloud Engineers
La consultora pone el acento en el incesante incremento del uso de servicios de computación en la nube, tendencia impulsada por la progresiva digitalización de las compañías y la persistencia de los modelos de trabajo híbrido que requieren conectividad y accesibilidad a distancia.
Por eso, considera que los Cloud Architects y Cloud Engineers estarán entre los perfiles más buscados por las empresas para afrontar con garantías todos estos cambios.
Ingenieros de automatización
Con la paulatina evolución de la automatización hacia sistemas más complejos y autónomos, BTS cree que perfiles como los ingenieros en automatización avanzada o los especialistas en robótica serán clave para sectores como la logística, la industria 4.0 o la movilidad, donde la integración de vehículos autónomos y procesos robotizados será un gran reto.
Desarrolladores de realidad extendida (XR)
“La convergencia entre realidad aumentada (AR), virtual (VR) y mixta seguirá transformando la manera en que interactuamos con el mundo digital. Este crecimiento requerirá profesionales que diseñen y desarrollen experiencias inmersivas para aplicaciones en formación, entretenimiento, turismo, retail y más”, especifica.
