El Consejo de Ministros ha aprobado la subida del salario mínimo interprofesional pactada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y los principales sindicatos.
De esta forma, el salario mínimo interprofesional se fija en 16.576 euros brutos al año. O lo que es lo mismo, 1.184 euros al mes en 14 pagas.
Esto supone un incremento del 4,4% respecto a los 1.134 euros que se venían percibiendo hasta la fecha. Es decir, 50 euros más al mes o 700 euros más al año.
Sin embargo, este aumento del salario mínimo interprofesional ha llegado envuelto en polémica. Y una vez más, ha puesto de manifiesto la confrontación entre las diferentes sensibilidades de los miembros que conforman el Gobierno, que ha quedado patente en la misma rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros en la que ha sido anunciada la subida.
El motivo de la disputa es porque el Ministerio de Hacienda no ha ajustado el mínimo exento del pago de IRPF, algo que tradicionalmente se hace siempre cuando se incrementa el salario mínimo, evitando así que sus perceptores deban tributar.
Sin embargo, en esta ocasión no se ha incrementado dicho umbral, manteniendo el límite de tributación existente hasta la fecha. Esto supone que parte de los trabajadores que perciben el salario mínimo tendrán que tributar en concepto de IRPF por el excedente que recibirán con el nuevo suelo salarial.
De esta forma, los afectados verán ajustada su nómina para adaptarse a su nueva situación fiscal, aumentando las retenciones. Y los más afectados serán los solteros sin hijos, ya que no pueden acceder a las deducciones por situación familiar.
Estos asalariados, que suponen alrededor de una quinta parte de quienes cobran el salario mínimo interprofesional, cerca de medio millón de personas, pasarán de no pagar nada de IRPF a abonar algo más de 300 euros al año.
Por tanto, la subida de 700 euros que comporta el incremento del salario mínimo quedará reducida para ellos a apenas 400 euros al año, unos 28,57 euros en cada una de las 14 pagas.
Incidencia de la subida del salario mínimo
Sea como fuere, lo cierto es que el actual Gobierno ha realizado un importante esfuerzo para elevar el salario mínimo interprofesional en los últimos años, como contábamos en este artículo.
En apenas 7 años, el suelo salarial se ha incrementado casi un 61%, desde los 735,90 euros que podía percibir como mínimo un trabajador en 2018 hasta los 1.184 euros del salario al que acaba de dar luz verde el Consejo de Ministros. Dado que la inflación ha subido el 23%, los perceptores del salario mínimo en nuestro país han ganado un 38% de poder adquisitivo, tal y como detalla el Ministerio de Trabajo.
Sin embargo, otros estud
La revalorización que se ha realizado es muy significativa, pero hay que tener en cuenta que partíamos de un nivel muy bajo, ya que el sueldo bruto medio en España se situaba en 2018 en 22.332,80 euros al año (un 116,8% más que el salario mínimo), mientras que el salario mediano era de 19.707,60 euros (un 91,3% superior), según los datos del INE.
Con las últimas revalorizaciones, el diferencial se redujo al 80,4% respecto al salario medio y al 53,6% frente al sueldo mediano.
Según indica el Ministerio de Trabajo, unos 2,4 millones de trabajadores se beneficiarán de manera directa del incremento de la cuantía del salario mínimo.
Además, especifica que el 65,8% del total son mujeres. Asimismo, detalla que el 26,8% de los perceptores son jóvenes, de entre 16 y 24 años.
Por sectores, el 31% de los beneficiarios pertenecen al sector agrícola. Y también afecta en el sector servicios (14,3%), en la industria (5,9%) y en la construcción (3,4%).
