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Offboarding: Proceso de desvinculación de laboral adecuado

Redacción Emprendedores

El offboarding es un proceso que toda empresa debe considerar. Se trata de cumplir con ciertas pautas para que el empleado se desvincule.

despido nulo

David Ramos

Las últimas modificaciones realizadas en el Estatuto de los Trabajadores reconocen nuevos supuestos de despido nulo.

despido

David Ramos

Las empresas que tengan previsto cerrar definitivamente uno o varios centros de trabajo y el despido de 50 empleados o más tendrán que avisar con seis meses de antelación a la autoridad laboral y a los sindicatos.

Apple pone el negocio publicitario de Facebook en serio peligro

David Ramos

Meta gastará 14 millones de dólares en la seguridad personal de Mark Zuckerberg en 2023, además de otros 15 millones en la seguridad de su residencia y sus viajes.

No era el metaverso, sino la Inteligencia Artificial: Microsoft se suma al carro de ChatGPT

David Ramos

La amenaza de ChatGPT ya se ha hecho realidad: Domestika despedirá a 89 trabajadores en España, sustituidos por soluciones de inteligencia artificial.

Las startups españolas se aprovechan de los despidos en las grandes tecnológicas

Redacción Emprendedores

La sangría de despidos que se ha producido en las grandes tecnológicas está siendo aprovechado por las startups españolas para captar a los mejores profesionales del país.

Los peligros de despedir a los trabajadores sin un mínimo de empatía

Redacción Emprendedores

Este emprendedor despidió a una parte de su plantilla por Zoom y les acusó en algunos foros de falta de productividad e interés por el trabajo. Dos años después, sigue pagando las consecuencias.

despido

Diego S. Adelantado

Las grandes empresas tecnológicas del mundo, como Twitter, Meta o Amazon han anunciado despidos masivos en las últimas semanas, generando una gran incertidumbre en el mercado.

Caso Elon Musk: ¿es conveniente revolucionar una empresa a la que acabas de llegar?

Diego S. Adelantado

La llegada de Elon Musk a Twitter está siendo de lo más movida. ¿Cómo deberías enfocar tu incorporación como directivo a una empresa para que la plantilla te acoja lo mejor posible?

¿Cómo dejar el trabajo de forma voluntaria y cobrar paro e indemnización?

Diego S. Adelantado

En medio de fenómenos como la Gran Renuncia o el Quiet Quitting, quedarse sin paro ni indemnización es uno de los principales frenos para dejar el trabajo.

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